fm2017英超劳工证-=-fm2020英超劳工证

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于fm2017英超劳工证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍fm2017英超劳工证的解答，让我们一起看看吧。

fifa足球经理12如何申请劳工证？是FIFAM，不是FM啊？

我前两天签Ganso来英超也遇上这个问题了，你只要耐心的多等两天，我大概等了两到三周，就 把劳工证发下来了。

足球劳工证是什么？

足球劳工证是一项广泛存在于各个国家的制度，简单来说就是“外国人工作证明”，主要作用是保护本国工人的工作机会，而具体到英超劳工证，它的初衷也是如此——即保护本国球员的生存。现行的劳工证制度诞生于2008年，并在上赛季结束后进行了更新，它是英国内政部特许体育部门管理外籍球员工作证明的一项制度。

为什么在英超踢球有劳工证？

在博斯曼法案推出之前，欧洲各个国家的联赛都是由本国球员组成。博斯曼法案的出台，使得欧盟国家的球员可以互相流通，这也使得英超迎来了越来越多的“雇佣军”。那么非欧盟球员想要来到英超就没有这么简单了，球员们需要取得英足总签发的劳工证。

来自欧盟以外的足球运动员如果想要加入英超球队，必须获得工作许可，每个非欧盟足球运动员都必须在英国内政部签发工作许可证之前，向英足总申请核准证书（GBE）。劳工证的签发标准与该球员所在国家的国际足联官方排名以及该球员过去两年代表本国参加国际比赛的百分比。

对于21岁以下的劳工证申请者，考核年限会减少到一年。而对于一些非常出色的非欧盟年轻球员，俱乐部可以为该球员申请“特殊天才条款”：该球员需要在其它联赛证明自己的能力，并准备好相关材料，劳工部会针对该球员召开听证会，在听取俱乐部陈述之后决定是否颁发劳工证。

劳工证制度使得只有高水平的外援才可以加入英超，这样的规定一方面可以提升英超的整体实力，另一方面通过限制外援的数量来保护本土青年球员。

英超作为世界第一联赛，通过合理的制度使得在保持联赛水平的同时，也保护了年轻球员的生存空间，同时劳工证制度也促进了各个英超球队对于年轻球员的培养与挖掘。使得越来越多的天才在年龄很小时便来到英格兰踢球，从而取得英国国籍，使得英格兰国家队有着源源不断的年轻血液。

哪个国家没有签证？所谓的劳工证(work permit)就是签证，英国签证分好几个等级，其中Tier 2拿的就是work permit，也就是工作签证，也翻译为劳工证，想在英国工作的外籍人士都需要拿到Tier 2的签证，Tier 2里面又包括4中类型的工作签证，其中一个就是sportsman(体育运动人士)，要求必须是在所从事的体育运动中达到最高水平(Applicants must be internationally established at the highest level of their particular sport)。否则想拿英国的Tier 2签证，没戏

先来说一下什么是劳工证。劳工证是非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。那么英国的劳工证按理来说应该跟其他国家的劳工证一样，但是英国的劳工证对足球运动员的要求比其他人要严苛的多，引进一个球员不是什么容易的事，这跟英国的足球水平是有关系的。

英超素有第一联赛的美誉，那么要维持高水平的联赛，一些高水平外援的引进就不可避免了，所以每家英超俱乐部都会引进不少外援来加强球队实力，久而久之，就造成了大多数俱乐部过于以来外援的局面，甚至有时候一支英超球队的首发11人有多达8人是外来球员，这样虽然联赛好看了，但是本土的年轻英格兰球员怎么办？他们本应该拥有的上场机会被压缩，导致得不到锻炼，长此以往，英格兰国家队的实力必然会遭到影响，所以为了避免这种尴尬的局面，英超就不得不看紧对劳工证的签发，提高颁发门槛，所以才造就了现在的英超劳工证难拿的局面。

为什么中国球员去英格兰踢球需要劳工证，武磊去西甲就不用劳工证呢？

劳工证相当于积分入户，每个国家的足协为了保护本国球员的发展而制定的措施，或者换个理解就像中超限制三外援上场的道理一样。

英超在没有劳工证说法的时候，像99年切尔西就是一支世界联队，基本上没有多少个英格兰球员，而其中一场比赛更是11个首发都是外籍球员，所以这情况之下英超的外籍球员都需要劳工证。而欧盟相当于一个组织，劳工证对此类球员是无效的。

而劳工证获得条件：1.所属国家队FIFA排名1-10位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过30%；

2.所属国家队FIFA排名11-20位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过45%；

3.所属国家队FIFA排名21-30位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过60%；

4.所属国家队FIFA排名31-50位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过75%。

5.如果球员为21岁或低于21岁，那么可将考察时期从2年缩减为1年。

其实张玉宁去德甲之前的所属球会还是英超球队西布郎，只不过由于劳工证的问题而要租借其他国家，这就是劳动证对于一些非欧盟球员的影响。

而当年张玉宁加盟不莱梅，就是因为德甲没有劳工证这个说法。而西甲同样没有劳工证说法，但他们有另外一个限制，就是一个球队只能有2名非欧盟的球员，所以武磊就是那2个非欧盟球员之一。

而像梅西这样的阿根廷球员，因为从小都在西班牙长大，而且梅西更有意大利与阿根廷的双重国籍，，已经获得欧盟的资格。所以梅西这类南美球员在西甲不受2个非欧盟球员名单限制了。其实西班牙这个国家对于获得该国国籍并没有多大的限制，只要居住满三年就可以了，是欧洲国家中要求较低的国家之一。当然还有比利时的2年。不过2年时间已经是最低要求了。

英国的劳工证在有些人看来是限制条款，但在我看来是英国设定了一个人才引进门槛，只要超过劳工证限定的最低条件就可以获得劳工证，就能在联赛登场。

对于英国职业联赛球队而言，理论上讲，只要有劳工证，哪怕11名主力球员都是非欧盟球员登场比赛，只要俱乐部花的起钱，那么就没问题！

这也就是变向的不限制外援、开放外援政策！其门槛条件无非是只要“你足够优秀”！

也恰恰是英格兰的这种政策，让英超成了烧钱的乐园，短短的几年就成为欧洲最有影响力的顶级职业联赛。同时，正因为英超的竞争力加强，多次在欧冠折桂，甚至某些英超俱乐部借此“东风”开创出自己纵横世界职业足坛的时代，在世界职业足球列强中，成为真正的超级豪门！

由于英超比赛强度高，速度快，精彩纷呈，受到世界范围内球迷、媒体的关注与追捧！因此，英超也成了吸金巨兽，每年仅英超打包媒体转播权出让金一项就能达到20亿英镑直接收入，这还未计算某些英超豪门俱乐部的定向点播权出让金金额！

因此，“劳工证”实际上就是变向的不限制外援政策。只不过给外援设定了一个完全标准的、可量化评定门槛罢了。

由此，职业足球联赛成为高规格的歌剧院，职业联盟管理者成为歌剧院的高级经理人，职业俱乐部则是演艺团体。

演艺团体想进入高规格的歌剧院演出，其演艺团体的资质与演职员水准就必须达标！

演艺团体们想在高规格歌剧院的演出出彩，并在与其他演艺团体的PK中获胜，那么，就必须有大牌演员和足够数量演技派演员的相互配合，才能呈现出令人目不暇接的盛会与盛景，才能演艺出令人血脉喷张的激情与黯然神伤的悲情。

一个高规格歌剧院上演的剧目，场场精彩，剧院就会场场爆满，票房、广告、转播、代言纷至沓来，剧院的高级职业经理人就会赚的盆满钵满。那么，支付演艺团体演职员的高薪也就不费力了！

逐渐的这个歌剧院规格越来越高，甚至成为世界范围内演职员心中的圣殿。从此，无论是想出名的演员还是早已成名成家大腕，都会为了能够登上这家歌剧院而挖空心思、煞费苦心，甚至不息自降身价！因为，只要能在这个歌剧院演出，就会有收视率，就会有关注度，就会“大火”，就能身价倍增……

这也就是我们老祖宗所说的“客大欺店、店大欺客”的最为直观的相互转化的逻辑关系！

如果一个国家的足球管理者连这个道理都不清楚，那么，他就不配担任国家足球掌门人的工作！

因为欧盟球员在欧盟上场踢球不算外援，其他国家都不在意，英足总比较在意，因为有几次英超球队根本就没有英国人……所以搞了一个劳工证，需要什么一年以上如何，总之就是保护本国球员利息的东西

英超是世界上商业化运营最成功的俱乐部，这就导致了这是最吸引球星的联赛，同时俱乐部为了能够进行最好的商业化运营和吸引眼球也必须在全球范围内吸引最好的球员加盟。这就导致了英格兰本土球员的危机。

一方面英格兰本土出产的球员质量上并没有多高，而且即便是高水平球员也不可能分配到每家俱乐部，实际上光是英超Big6就已经分配的不够用了。所以如果不引援纯粹利用本土球员的话那么球队的战绩可想而知，所以要保持球队的实力，球队必须引援。

另一方面，大范围的引进外来球员造成了一个现实，那就是外来球员过多，本地球员过少，那么问题就来了，到底英超还是名字带着个英格兰的姓，外来球员过多那么还是不是姓英就成了问题。作为英格兰足球的后花园和大基地，英超不可能独自精彩却让一家之主在对外战役中选人上犯难。

所以劳工证就出来了，保护本土球员的利益，促使本土球员的成长，关键时刻能为英格兰提供高水平有竞争力的球员。之前在欧盟国家，英超并不需要劳工证，但是据阿斯报的消息，英国脱离欧盟后，欧盟的其他国家也开始需要劳工证。

但是西甲并没有英超这样成功的商业环境，除了巴萨和皇马这两个超一流俱乐部外，其他的俱乐部半斤八两，整个西甲的商业开发和环境明显落后于英超，这也导致了西甲联赛的俱乐部还是以本土球员为主，外援为辅的道路。

还有一点需要强调的是，西甲的引援大多数是南美国家的球员，即之前西甲的殖民地球员，这些球员跟西班牙有着千丝万缕的联系，很多球员具有西班牙血统，并且也有着西班牙国籍，这就让西甲的劳工证没什么意义。

所以武磊去西甲当然不用劳工证。

题主你好，我是夏说个球，很高兴回答你的问题。提到英国的劳工证制度就不得不提一个法案——“博斯曼法案”。“博斯曼法案”认可有欧洲联盟公民资格的足球运动员，在与俱乐部合同期满之后，有权在不支付任何转会费的情况下到欧盟另外任何国家踢球；其次，有欧洲联盟公民身份的运动员在欧洲联盟任何地方踢球时，有关“外国运动员限制”的规定予以废除。在博斯曼法案推出之前，欧洲各国联赛都是由本国球员组成，博斯曼法案的出台，使得欧盟国家的球员可以自由流动，这也使得英超联赛出现越来越多的“雇佣军”。

英超在1999年以后有这样的一条规矩，为保证联赛质量以及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。英国的劳工证对足球运动员的要求要比其他人严苛得多，这跟英格兰足球的水平是有关系的。众所周知，英超联赛素有“世界第一联赛”的称号，联赛水平很高，而且由于英超联赛商业化程度极高，商业转播收入也很高，各俱乐部分成也远高于其他联赛，所以每家俱乐部在转会窗口都会疯狂买买买，通过引援来提升球队实力，久而久之就造成了大多数俱乐部过度依赖外援的局面。这样虽然联赛水平提高了，但是本土球员的生存空间就受到了挤压，长此以往英格兰本土球员缺乏竞争力，英格兰国家队的实力也就会受到影响。所以英超联赛就不得不收紧劳工证的发放，提高球员拿到劳工证的门槛，也就造成了现在英超联赛劳工证难拿的情况。

劳工证申请的条件颇为严苛，要求球员最近两年在国家队出场率超过75%且国家队国际足联排名不低于50名。但是该政策也为某些天才球员设立了“特殊天才条款”，但是天才球员的认定需要联赛进行多次听证讨论，且每个俱乐部每年只有一个名额。因此严格意义上讲武磊很难拿到英超劳工证，就更不要提登陆英超了，他仅在理论上通过特殊人才条款可以拿到劳工证，但是听证也很难通过。

而西甲联赛则跟其他大多数欧洲联赛一样，对于非欧盟球员的限制相对宽松，西甲联盟规定一支队伍最多可以注册3名非欧盟球员，最多可以同时出场3名非欧盟球员。因此武磊登陆西甲只是占用球队一个非欧名额，并不像英超那样严格的要求，武磊登陆西甲就相对轻松得多。

到此，以上就是小编对于fm2017英超劳工证的问题就介绍到这了，希望介绍关于fm2017英超劳工证的4点解答对大家有用。